Commerciale - Welfare Specialist Verona

Commerciale - Welfare Specialist
Verona
Veneto, Verona

COMMERCIALE - WELFARE SPECIALIST La risorsa sarà itinerante nel territorio; lavorerà in smart working e gestirà in autonomia i propri appuntamenti presso il territorio di sua competenza - Veneto.

Cosa Offriamo: Retribuzione: RAL 30 000 Euro; Flessibilità oraria; Smart working per il tempo in cui non si è da cliente; Settimana corta: venerdì con orario ridotto; Auto aziendale ad uso promiscuo; Possibilità di accedere al piano welfare in base alle vendite effettuate; Contratto: Indeterminato; Orario di lavoro: Full-time; CCNL: Commercio Terziario, 14 mensilità; Data di inizio: Appena possibile Descrizione del ruolo: La risorsa risponderà alla responsabile commerciale dell'area Veneto.

Dopo una primissima breve formazione in sede, sarà affiancata per i primi mesi dalla responsabile per le visite commerciali e si occuperà delle seguenti attività: Integrazione della mappatura delle aziende del territorio Veneto; Identificazione e contatto di nuovi prospect; Passaggio dei prospect al Project Manager (PM); Mantenimento dei contatti con i clienti acquisiti; Visite presso i clienti della regione Veneto; Attività di counseling al cliente.

Quali requisiti chiediamo: Esperienza di almeno 3 - 5 anni in ruoli commerciali nel settore vendita servizi (software, agenzie o HR di azienda); Conoscenza del tessuto industriale Veneto e relativi referenti aziendali; Residenza a Vicenza; Ottima conoscenza della normativa sul welfare e dei benefici aziendali; Buone capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali; Attitudine proattiva e orientamento al risultato, propensione alla vendita; Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, ecc. ).

Preferenziale ma non indispensabile Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.

Ambiente di lavoro: Si offre concreta opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, stimolante e all'avanguardia, dove lo smart working, l'attenzione alla sostenibilità e l'equilibrio tra vita privata e professionale sono valori fondamentali per favorire il benessere e le migliori performance.

Punto di forza: dare fiducia ai propri collaboratori tramite numerosi benefit aziendali è il giusto stimolo per poter dare il massimo.

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