Commercialista Junior (Praticante O Neo-Abilitato/A)
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COMMERCIALISTA JUNIOR (PRATICANTE O NEO-ABILITATO/A)
Profilo ideale:
Laurea in Economia e commercio o Economia aziendale, preferibilmente ad indirizzo libera professione, con ottimo curriculum studiorum; con abilitazione professionale o praticantato in corso; Preferibile una esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, maturata presso Studi professionali strutturati e modernamente organizzati; Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio; Conoscenza dell'IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi e in generale del Diritto
Tributario; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità; Forte propensione all'approfondimento; ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed
abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team; Forte motivazione ad un'ulteriore crescita personale e professionale; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi
gestionali di contabilità (la conoscenza di TeamSystem costituirà titolo preferenziale); Domicilio nella Provincia di Treviso e comunque in zone limitrofe allo Studio;
Mansioni da svolgere:
fiscale e societaria; Supporto nella tenuta e stampa dei libri cespiti e dei libri inventari; Supporto nella compilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni; Supporto nella gestione delle operazioni fiscali e previdenziali; Supporto nelle dichiarazioni fiscali; Supporto nella gestione dei rapporti con Agenzia delle Entrate; Supporto nella eventuale gestione di operazioni straordinarie; Supporto per gli adempimenti Intrastat e pratiche CCIAA; Invii telematici Entratel (dichiarazioni fiscali) e Infocamere (deposito bilanci, variazioni
societarie, pratiche Registro imprese in generale); Altri adempimenti contabili, fiscali ed amministrativi richiesti dal ruolo.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Oderzo (TV).
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto a partita iva, full-time, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le competenze e le esperienze realmente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
"Aut.
Min.
1314 RS"
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