Commesso Specializzato Assistant Store Manager Montà

Commesso Specializzato Assistant Store Manager
Montà
Piemonte, Montà

La storia di Lidl nasce in Germania negli **anni '30** grazie al successo di un'azienda di Neckarsulm nel Baden-Württember che si occupava della vendita all'ingrosso prodotti alimentari.

L'efficiente modello di business di Lidl ha portato a una rapida crescita aziendale: 15 anni dopo erano già stati aperti 450 punti vendita in Germania e alla fine degli anni '80 Lidl si era diffusa anche oltre i confini tedeschi.

L'insegna Lidl, appartenente al** Gruppo Schwarz**, è oggi presente in **31 Paesi** nel mondo con una rete di** oltre 11. 550 punti vendita **e **più di 341. 000 collaboratori**.

Quello che ha sempre caratterizzato il DNA di Lidl, fin dalle sue origini, è il **coraggio di esplorare nuovi orizzonti**.

**In Italia Lidl è presente dal 1992, **anno dell'apertura del primo punto vendita ad Arzignano in provincia di Vicenza.

Oggi è una delle realtà della grande distribuzione organizzata più moderne e strutturate del Paese e può contare su una rete vendita di **700 supermercati**.

La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona e conta più di 750 collaboratori.

A livello nazionale sono 20. 000 le persone che fanno parte della grande squadra Lidl e che rendono questa Catena il punto di riferimento per la spesa di milioni di italiani.

**Qualità **e **freschezza **sono stati fin dall'inizio i punti di forza dell'offerta, oltre all'innata convenienza e alla forte passione per il territorio.

Dall'arrivo in Italia l'Insegna ha investito molto nella ricerca di materie prime eccellenti per arrivare a proporre tutto il gusto del nostro Paese attraverso **oltre 3. 500 referenze di cui l'80% è Made in Italy**.

La vasta offerta si compone per l'80% private label, frutto di strette collaborazioni con partner regionali e locali.

Oltre all'headquarter di Arcole, Lidl Italia si struttura in **10 Direzioni Regionali** che hanno responsabilità operativa dei punti vendita e della relativa piattaforma logística.

Gli **11 centri distributivi** su tutto il territorio riforniscono ogni giorno i punti vendita di competenza per assicurare **prodotti sempre freschi e un assortimento completo**.

**Posizione**:

INTRODUZIONE

Nel ruolo di **Commesso Specializzato | Assistant Store Manager** collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l'offerta di lavoro che fa per te!

LA POSIZIONE

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il **Commesso Specializzato | Assistant Store Manager **conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo.

Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

- Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite

- Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti

- Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)

- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)

- Assistenza al cliente

- Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

**Requisiti**:

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come **Commesso Specializzato | Assistant Store Manager **sono:

- Diploma di maturità o Laurea

- Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata

- Flessibilità e dinamicità

- Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune

- Forte orientamento al cliente

**Altre informazioni**:

LA NOSTRA OFFERTA

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo **Commesso Specializzato | Assistant Store Manager** di Lidl Italia**: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

- Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al **Terzo** **Livello **(CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).

- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con **RAL a partire da 26. 650€** (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

- Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

- Interessanti benefit previsti dal sistema di **welfare aziendale**, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

- Un **piano sanitario aziendale** che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale mínima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

- Un **contesto dinamico** e **inclusivo**, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un **team **di oltre 20. 000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

- Un'**azienda sol