Compansation & Benefit - Fixed Term Contract
La nostra azienda cliente è una catena di supermercati e ipermercati francese, fondata nel 1959.
E' il quarto più grande gruppo di vendita al dettaglio nel mondo in termini di reddito e vendite e il secondo a livello europeo.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire della direzione Risorse Umane - nell'ufficio **Compensation & Benefit
- La figura si occuperà di: _
- Processi di Annual Variable Remuneration e Flexible benefits (Welfare aziendale)_
- Supporto nella gestione del Piano Incentivi (MBO) e Salary Review: analisi periodiche e monitoraggio delle schede MBO fino all'erogazione dei bonus, verifica degli algoritmi di calcolo a sistema, supporto agli HRBP e ai Manager, collaborazione con il team Sviluppo Carriere durante tutto il processo di Valutazione di Performance_
- Supporto e consulenza dei beneficiari sul Piano Welfare aziendale_
- Predisposizione report e presentazioni relativi alle tematiche Comp&Ben_
- Analisi dei dati retributivi, Gender Pay Gap, ecc su richiesta di Gerarchia e Gruppo_
- Elaborazione e analisi dati per il progetto Total Reward Statement (revisione periodica dei pacchetti retributivi)_
- Predisposizione report e presentazioni relativi alle tematiche Comp&Ben (sia per la Direzione HR che per il Top Management)_
- Supporto implementazione modulo Reward nel nuovo sistema HR (SAP SuccessFactors) HRIS_
Contratto di lavoro: Tempo determinato, Somministrazione
Durata contratto: 12 mesi
Stipendio: €25. 000, 00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Tredicesima
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