Compensation & Benefit Specialist
Banca Sella Holding**:
Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.
Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
L'ambito di inserimento è il servizio HR - Compensation & Benefits della capogruppo.
II focus della posizione è la corretta e puntuale gestione dei processi correlati alla remunerazione con particolare riferimento alle attività di governance.
Nello specifico, ti occuperai di:
- Supportare nell'identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante;
- Attività di analisi in merito alla Politica di Remunerazione e Incentivazione per tutte le Società del Gruppo;
- Realizzare attività e processi previsti dalla politica di remunerazione;
- Supportare l'identificazione, lo sviluppo e l'implementazione di nuovi piani di incentivazione, anche di lungo termine ed equity based;
- Attività relative alla Corporate Governance: stesura della Politica di Remunerazione, predisposizione della reportistica per il Comitato Remunerazione e per il Consiglio di Amministrazione, ecc.
TU
Hai un'esperienza di 1/2 anni in ambito Compensation&Benefit di realtà del settore finanziario con particolare riferimento ad attività di interpretazione della normativa interna ed esterna di riferimento (es.
Circolare 285 di Banca d'Italia) e capacità di recepimento/traduzione della stessa all'interno dei processi e adempimenti del team.
Possiedi ottime capacità di comunicazione sia scritta sia verbale, visione di insieme e comprensione dei processi aziendali; hai spirito di iniziativa e autonomia operativa che, abbinate a capcità organizzative e time management, ti sono indispensabili per il raggiugimento degli obiettivi.
La conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e PPT, completa il tuo profilo.
Sede di lavoro Milano con possibilità di smart working e disponibilità a frequenti trasferte presso l'HQ
- Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. _
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