Compensation & Benefit Specialist Milano

Compensation & Benefit Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Entra nel nostro mondo.

**Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Compensation & Benefit Specialist

**Quale sarà la tua sfida?

Per ampliamento del nostro organico interno di staff siamo alla ricerca per la nostra sede di Milano di una figura di Compensation & Benefit Specialist da inserire all'interno del nostro team HR.

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con diversi progetti nell'ambito del centro di competenza che segue tematiche di performance management e salary review, dove vengono valorizzati doti di analisi, attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato

La risorsa, inserita a diretto riporto di un responsabile di riferimento, fornirà supporto nelle seguenti attività:

- Gestione del Performance Management dell'organico aziendale;

- Disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefits;

- Attività di reporting e analisi che supportano il processo di Annual Salary Review;

- Predisposizione di report di monitoraggio dei processi di Salary Review;

- Realizzazione di attività e processi previsti dalla politica di remunerazione;

- Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante;

- Management by Objectives: manutenzione del sistema e monitoraggio degli indicatori KPI;

- Aggiornamento processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;

- Supporto nella Reportistica HR.

**Sei tu il nostro nuovo collega?

- Laurea Triennale e/o Magistrale ad indirizzo Economico o equipollente

- Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni in ruolo analogo

- Ottima dimestichezza con Microsoft Office 365, in particolare conoscenza avanzata di Excel

- Ottima conoscenza della lingua Inglese

- Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale

**Soft Skills**:

- Mente analitica e attenzione ai dettagli

- Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative

- Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva

- Curiosità, approccio open minded al problem solving

- Puntualità, precisione e flessibilità

- Attitudine all'apprendimento continuo

- Gestione ottimale dello stress

- Sede di lavoro: Palermo

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.

Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

Next Steps

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione c