Compensation And Benefit - Stage Hr Sesto San Giovanni

Compensation And Benefit - Stage Hr
Sesto San Giovanni
Lombardia, Sesto San Giovanni

Cosa cerchiamo? **:

Siamo alla ricerca di una brillante risorsa da inserire in stage all'interno della Direzione HR, a supporto delle attività gestite nel team di Compensation and Benefit.

**Chi siamo? **:

Hilti è l'azienda in cui l'innovazione consente un miglioramento in termini di produttività, sicurezza e sostenibilità nel settore edile globale e oltre. È l'azienda in cui forti relazioni con i clienti creano soluzioni che costruiscono un futuro migliore. Dove l'orgoglio e il senso di appartenenza delle nostre 120 sedi, si riversano direttamente nelle nostre vite e nelle nostre case. Dove le persone esplorano le possibilità, sfruttano il proprio potenziale, diventano gli artefici del proprio sviluppo personale e plasmano carriere durature.

**Principali responsabilità**:

- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l'intero ciclo di vita del dipendente in Italia;

- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all'implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;

- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive

- Supporto alla gestione dei Benefit

Hilti è un'azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.

**Cosa offriamo? **:

- Farai parte di un programma di formazione strutturato che ti permetterà di svolgere le tue attività quotidiane ma anche di scoprire molti altri temi e attività rilevanti come:

- Diversità, equità e inclusione (DEI);- Brand Identity;- Provare i nostri strumenti sotto la guida dei nostri formatori. **Ciò di cui hai bisogno è**:

- Laurea magistrale (anche in corso) preferibilmente ma non esclusivamente in materie Economiche;

- Conoscenza avanzata di Excel;

- Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese;

- Precisione, affidabilità e riservatezza;

- Forte interesse per tematiche HR;

Forniremo un rimborso spese mensile (900€) ticket restaurant (7, 20/giorno) Smart-working per il 50% del tempo lavorativo e orari flessibili.