Compensation Hr & Data Analyst Milano

Compensation Hr & Data Analyst
Milano
Lombardia, Milano

Il tuo team

In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo nel Team People.

**Su cosa lavorerai

Nell'ambito di un progetto di miglioramento e automatizzazione delle attività di reportistica e monitoraggio dei dati afferenti al nostro mondo "People" stiamo cercando una persona che ci accompagni nell'innovare il nostro modo di lavorare, e ci aiuti a sviluppare una cultura "Data Driven" che indirizzi la nostra People Strategy. In particolar modo la persona, riportando al Chief People Officer, si occuperà delle seguenti attività relative a tutte le società del Gruppo Sorgenia:

- Disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefit

- Attività di reporting e analisi a supporto del processo di Compensation

- Definizione e implementazione di politiche di Compensation & Benefit l'obiettivo di retention dei talenti

- Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante con l'obiettivo di attraction e fidelizzazione dei talenti;

- Supporto al processo di gestione dei talenti attraverso reporting e monitoraggio di KPI specifici; supporto ai centri di competenza per l'attività di reporting e monitoraggio KPI

- Predisposizione della reportistica HR per le riunioni di Direzione con il Top Management

- Collaborazione nell'attività di HR _cost controlling_ con particolare riferimento alla definizione del budget del personale e al monitoraggio dei consuntivi

- Effettuare analisi di benchmark esterno

- analisi e valutazione dei ruoli nuovi ed esistenti

- Affiancare il team dedicato alla gestione del data lake aziendale per sviluppare strumenti di Data Visualization e creazione di Dashboard attraverso lo strumento di business intelligence aziendale (QlikSense);

- Aggiornamento dei processi e delle procedure interne alla Direzione HR;

- Razionalizzazione dei sistemi HR e monitoraggio dei processi del team in ottica di miglioramento continuo, di automatizzazione e di semplificazione.

- lLaurea in Economia/ Ingegneria gestionale o percorsi affini;

- Esperienza in ruolo analogo di almeno due anni;

- Ottima conoscenza di MS Office (Power Point e Excel);

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

- Preferibile la Conoscenza del Pacchetto di Power BI e QlikSense;

- Capacità di analisi con spiccata attenzione al dettaglio, capacità di interpretare i dati e di presentarli in forma chiara e schematica

- Energia e proattività;

- Agilità e flessibilità;

- Capacità di analisi e gestione degli insights;

- Problem-solving;

- Team working.

**La tua sede di lavoro

Lavorerai nel nostro HQs di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al resto del tuo team di riferimento. Ci impegniamo a favorire il tuo work-life balance e quindi avrai la possibilità, se lo desideri, di lavorare anche in modalità ibrida organizzandoti con il tuo team.

**Sorgenia

Nati nel 1999, siamo una Green Tech Energy Company e oggi il principale operatore energetico privato nazionale.

**Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo nuovi colleghi che, con spirito pionieristico e innovativo, siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working e una palestra aziendale se vuoi tenerti in forma.

- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione"_