Compliance Specialist - Categoria Protetta Art.1 Legge 68/99
Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca e Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette Per prestigiosa azienda operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando un Compliance Specialist - appartenente alle categorie protette art. 1 legge 68/99 - da inserire su Roma.
Sede di lavoro: Roma (zona Eur) Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con tredicesima e quattordicesima mensilit , orario full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 9:00/18:00, buoni pasto giornalieri da 8€, l'attivit potr essere svolta in modalit ibrida con 2 giorni a settimana di smart working, retribuzione parametrata all'esperienza del candidato Responsabilit La risorsa che stiamo ricercando si occuper di svolgere le seguenti attivit : Sostenere e potenziare i processi aziendali attuali attraverso analisi e valutazioni mirate, implementando nuove attivit in linea con le disposizioni del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR).
Collaborare con i vari dipartimenti interni per assicurare l'efficienza operativa complessiva.
Sviluppare e aggiornare policy, procedure e documentazione correlata alla protezione dei dati.
Mantenere una conoscenza approfondita del GDPR per garantire la piena conformit dell'azienda.
Assistere nella pianificazione e redazione dei documenti relativi alle attivit di audit.
Competenze Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Iscrizione alle categorie protette art. 1 legge 68/99 Titolo di studio Laurea in Ingegneria Gestionale o similari L'ottima conoscenza della lingua inglese costituir un requisito preferenziale Conoscenza ottimale del pacchetto Office (in particolare Word ed Excell) Pregressa esperienza conseguita nello svolgimento di attivit affini La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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