Comune Di Chiarano - Mobilita' Volontaria Per La Copertura Di Un Posto Di Istruttore Direttivo [...] Treviso

Comune Di Chiarano - Mobilita' Volontaria Per La Copertura Di Un Posto Di Istruttore Direttivo [...]
Treviso
Veneto, Treviso

COMUNE DI CHIARANO - AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTE DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, AI SENSI DELL'ART.

30 DEL D. LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL 16. 11. 2022) DA ASSEGNARE ALL'AREA TECNICA URBANISTICA EDILIZIA PRIVATA.

Conoscenze:Processi di erogazione dei servizi tecnici comunali, con particolare riferimento alle competenze dell'Area Tecnica Urbanistica Edilizia Privata dell'ente comunale;Fonti normative disciplinanti le competenze e le attribuzioni del Comune, tra cui: ordinamento degli Enti Locali; norme urbanistiche regionali e nazionali di pianificazione territoriale e sulla disciplina dell'attività edilizia; norme riguardanti i beni culturali ed il paesaggio; norme in materia ambientale; diritto amministrativo (con particolare riferimento a atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l'attività e il procedimento amministrativo, la conferenza di servizi, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali); diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione; disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali e all'organizzazione e gestione del personale); codice di comportamento e disciplinare, obblighi del dipendente pubblico; conoscenza dei sistemi e dei software utilizzati nell'area di riferimento. Capacità:Comprendere le esigenze dell'utenza; elaborare dati e nozioni istruendo procedimenti e gestendo processi;Elaborare proposte di reingegnerizzazione dei procedimenti e dei processi di competenza;Innovare nell'organizzazione e nell'erogazione dei servizi;Analizzare e risolvere problemi anche in riferimento alla gestione dei conflitti interni ed esterni;Lavorare in gruppo, coordinare altri addetti interni ed esterni, collaborare con altri uffici/servizi interni ed esterni al Comune;Comportamenti:Motivazione al ruolo e leadership;Abilità comunicative e relazionali con utenti, fornitori e dipendenti assegnati;Ascolto attivo;Competenze realizzative:Orientamento al raggiungimento di risultati assegnati all'area di pertinenza in termini di efficienza, efficacia e qualità;Orientamento all'innovazione e al cambiamento organizzativo;Orientamento allo sviluppo delle conoscenze e alla formazione continua.

#J-18808-Ljbffr