Comune Di Chiarano - Mobilita' Volontaria Per La Copertura Di Un Posto Di Istruttore Direttivo [] Ne

Comune Di Chiarano - Mobilita' Volontaria Per La Copertura Di Un Posto Di Istruttore Direttivo []
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Liguria, Ne

COMUNE DI CHIARANO - AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTE DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D. LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL 16. 11. 2022) DA ASSEGNARE ALL'AREA TECNICA URBANISTICA EDILIZIA PRIVATA. Conoscenze: dei processi di erogazione dei servizi tecnici comunali, con particolare riferimento alle competenze dell'Area Tecnica Urbanistica Edilizia Privata dell'ente comunale; delle fonti normative disciplinanti le competenze e le attribuzioni del Comune tra le quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: ordinamento degli Enti Locali; norme urbanistiche regionali e nazionali di pianificazione territoriale e sulla disciplina dell'attività edilizia, nonché delle norme riguardanti i beni culturali ed il paesaggio; norme in materia ambientale; diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l'attività e il procedimento amministrativo, la conferenza di servizi, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali; diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione; disciplina, sia nazionale che contrattuale, del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali e all'organizzazione e gestione del personale), codice di comportamento e disciplinare, obblighi del dipendente pubblico; conoscenza dei sistemi e dei software utilizzati nell'area di riferimento. Capacità: di comprendere le esigenze dell'utenza; elaborare dati e nozioni istruendo procedimenti e gestendo processi; di elaborare proposte di reingegnerizzazione dei procedimenti e dei processi di competenza; di innovazione nell'organizzazione e nell'erogazione dei servizi; di analisi e risoluzione di problemi anche in riferimento alla gestione dei conflitti interni ed esterni; di lavorare in gruppo, coordinare altri addetti interni ed esterni, collaborare con altri uffici/servizi interni ed esterni al Comune; Comportamenti: motivazione al ruolo e leadership; abilità comunicative e relazionali con utenti, fornitori e dipendenti assegnati; ascolto attivo; competenze di efficacia personale: coscienziosità, rendimento quantitativo e qualitativo, flessibilità e disponibilità; Competenze realizzative: orientamento al raggiungimento di risultati assegnati all'area di pertinenza in termini di efficienza, efficacia e qualità; orientamento all'innovazione e al cambiamento organizzativo; orientamento allo sviluppo delle conoscenze e alla formazione continua. J-18808-Ljbffr