Construction Manager
Per una società nostra cliente che si occupa di tutte le attività di gestione presenti nei processi di un progetto, dallo studio preliminare e di fattibilità, lungo tutte le fasi di progettazione ed implementazione, fino alla chiusura del progetto interfacciandosi con tutti i soggetti, pubblici e privati, aziende ed enti, presenti lungo tutta la filiera di progetto, ricerchiamo un/una: CONSTRUCTION MANAGER La risorsa, assistendo il Project Manager per la costruzione di un grosso edificio ad uso industriale, avrà i seguenti compiti e responsabilità: Supervisionare e gestire le attività di costruzione dall'ideazione al completamento; Supervisionare tutte le costruzioni in loco e fuori sede per monitorare la conformità alle normative edilizie e di sicurezza e garantire il rispetto degli standard contrattuali e internazionali di qualità; Supporto nell'identificazione e analisi dei rischi.
Gestire e mitigare il rischio assegnato; Garantire standard di costruzione di qualità e l'uso di tecniche di costruzione adeguate; Budget e gestire le risorse per ogni progetto, comprese forniture, materiali e manodopera; Supporto nella preparazione di presentazioni sullo stato di avanzamento/relazioni della dashboard ai clienti e alla direzione aziendale.
Laurea in ingegneria o archittettura; Almeno 2 anni di esperienza nel settore, nella gestione di fornitori e subappaltatori;; Elevata conoscenza di MS Office e AutoCAD; Gradita conoscenza BIM di base; Ottime capacità organizzative e gestionali.
Si prevede un'assunzione con tempo indeterrminato. Retribuzione: RAL a partire da € , 00 all'anno. Luogo di lavoro: Bologna geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.
geoJOB Recruitment Srl - Aut.
Min.
definitiva n. 22 - del 18/02/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento n. 679 del 2016).
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