Consulente Applicativo
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis è alla ricerca di un/una Consulente applicativo. Mission: Il consulente applicativo MES prenderà parte allo sviluppo tecnologico emergente e si occuperà di: Effettuare analisi funzionali, specifiche di progettazione, dimostrazione del sistema, formazione e supporto. Supportare l'implementazione in collaborazione con il Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto dalla fase di prevendita fino alla messa in servizio. Preparare ed eseguire la dimostrazione del software MES. Fornire installazione in loco, messa in servizio, servizi di avviamento e formazione applicativa per le nostre soluzioni MES. Le caratteristiche della persona che si unirà al team Experis: Competenze tecniche: Esperienza di almeno 1 anno in sistemi, software MES o capacità di ingegneria delle applicazioni. Diploma/laurea in materie tecnico scientifiche. Buona conoscenza della lingua Inglese. Cosa offriamo: Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a. Benefit: Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: Ibrido su Milano nord. J-18808-Ljbffr
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