Consulente Applicazioni Aziendali Firenze

Consulente Applicazioni Aziendali
Firenze
Toscana, Firenze

MAW S. p. a – DivisioneSearch and Selection, per conto di un'importante realtà operante nel settoreHealth Careè alla ricerca di unIT Application Specialistper il supporto e la gestione delle applicazioni software aziendali. Responsabilità: Assicurazione del corretto funzionamento dei sistemi software aziendali, monitorandone le prestazioni e proponendo migliorie tecnologiche.

Gestione del supporto on-site e da remoto, con configurazione e manutenzione delle applicazioni.

Monitoraggio dell'ERP e CRM(SAGE X3, SAP HANA, Microsoft Dynamics 365 Field Service & Sales) garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali.

Estrazione ed analisi dati su databaseIBM DB2, SQL, SQL Server.

Gestione utenti in Microsoft AD, formazione di base su Office e supporto nell'utilizzo di BitLocker.

Manutenzione del datacenter con controlli periodici, backup e monitoraggio della salute dei dispositivi. Competenze Esperienza di almeno 3 anninella gestione di ERP (SAP/SAGE, Microsoft Dynamics).

Ottima conoscenza diSQL e database relazionali.

Capacità di interfacciarsi confornitori esterni e service providerin un contesto internazionale.

Panoramica trasversalesui processi ERP aziendali.

Buona conoscenza dellalingua inglese (B2). Le soft skills che fanno la differenza Proattività e problem solving Capacità di lavorare in team internazionale Orientamento all'innovazione tecnologica Precisione e attenzione ai dettagliL'azienda offre: InserimentoDIRETTOin azienda con contratto a tempoINDETERMINATO RAL fino a37Kannuali Buoni pasto del valore di € 8 Assicurazione sanitaria personale ed allargata al nucleo familiare Possibilità di smart-working di 1-2 giorni a settimanaLuogo di lavoro: Firenze Orario di lavoro: Full timeIl trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW.

È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.

Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004