Consulente Applicazioni Aziendali Firenze

Consulente Applicazioni Aziendali
Firenze
Toscana, Firenze

MAW S. p. a – Divisione Search and Selection , per conto di un'importante realtà operante nel settore Health Care è alla ricerca di un IT Application Specialist per il supporto e la gestione delle applicazioni software aziendali. Responsabilità: Assicurazione del corretto funzionamento dei sistemi software aziendali, monitorandone le prestazioni e proponendo migliorie tecnologiche. Gestione del supporto on-site e da remoto, con configurazione e manutenzione delle applicazioni. Monitoraggio dell' ERP e CRM ( SAGE X3, SAP HANA, Microsoft Dynamics 365 Field Service & Sales ) garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali. Estrazione ed analisi dati su database IBM DB2, SQL, SQL Server. Gestione utenti in Microsoft AD, formazione di base su Office e supporto nell'utilizzo di BitLocker. Manutenzione del datacenter con controlli periodici, backup e monitoraggio della salute dei dispositivi. Competenze Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di ERP (SAP/SAGE, Microsoft Dynamics). Ottima conoscenza di SQL e database relazionali. Capacità di interfacciarsi con fornitori esterni e service provider in un contesto internazionale. Panoramica trasversale sui processi ERP aziendali. Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Le soft skills che fanno la differenza Proattività e problem solving Capacità di lavorare in team internazionale Orientamento all'innovazione tecnologica Precisione e attenzione ai dettagli L'azienda offre : Inserimento DIRETTO in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO RAL fino a 37K annuali Buoni pasto del valore di € 8 Assicurazione sanitaria personale ed allargata al nucleo familiare Possibilità di smart-working di 1-2 giorni a settimana Luogo di lavoro: Firenze Orario di lavoro: Full time Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004 J-18808-Ljbffr