Consulente Commerciale Rif. Ccom1022 Padova

Consulente Commerciale Rif. Ccom1022
Padova
Veneto, Padova

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere di Padova e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time.

**_Attività e compiti principali_

- Il monitoraggio dell'andamento dei livelli di diffusione e utilizzo delle banche dati camerali da parte del Mercato di riferimento, sia in termini di volumi erogati sia in termini di soddisfazione della clientela.

- La promozione dell'offerta dei servizi di accesso alle banche dati con la finalità di migliorare e ottimizzare le modalità di fruizione e contribuire ad accrescere la centralità dell'informazione camerale nell'ambito delle banche dati pubbliche.

- La comprensione dell'evoluzione dei bisogni del mercato di riferimento per contribuire a indirizzare efficacemente le iniziative progettuali di InfoCamere in relazione allo sviluppo di nuovi servizi sempre più coerenti con i fabbisogni della clientela.

- Il coinvolgimento in attività promozionali/di comunicazione presso il mercato di riferimento volte a rafforzare l'immagine istituzionale di InfoCamere, a far conoscere i suoi servizi e incrementare la diffusione delle banche dati camerali.

- La progressiva crescita professionale nella gestione del processo di accounting presso le PA e la programmazione di nuove progettualità.

- Il supporto a figure più senior nella gestione del processo di offerta fino alla stipula contrattuale in coordinamento con la U. O.

Servizi Legali e nell'ambito delle direttive definite dal vertice aziendale.

Il ruolo richiede: capacità di analisi dei processi, buone competenze relazionali, autonomia e capacità di Problem Solving.

**_Requisiti minimi richiesti_

- Laurea triennale.

- Esperienza lavorativa almeno 2 anni, maturata negli ultimi 5 anni, in ambito consulenza commerciale.

- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.

I requisiti minimi non prevedono l'attribuzione di punteggio. _

Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale negli ambiti sopra descritti e/o di Master in ambito economico-commerciale.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella mínima richiesta e all'aderenza al profilo ricercato.

- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 20/100 punti. _

**_Competenze specialistiche_

- Conoscenze del contesto amministrativo-giuridico della PA.

- Conoscenza di alcuni dei principali processi della PA (es.

Acquisti, Erogazione Finanziamenti, Tributi etc.

).

- Capacità di gestire economics sul cliente (budget, ricavi, modalità di pagamento, etc.

).

- Conoscenza dei principali strumenti di office.

Verrà particolarmente apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

**_Competenze trasversali_

- Capacità di analisi dei processi.

- Buone competenze relazionali.

- Autonomia.

- Capacità di Problem Solving.

- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti. _

**_Modalità di svolgimento della selezione_

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il livello di inquadramento previsto potrà variare fino al B1 del CCNL Metalmeccanico.

Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

**_Periodo di validità della graduatoria_

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

La soglia mínima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.