Consulente Del Lavoro Senior – Rif. C-1591
Il nostro Cliente è una Società tra Professionisti dedita all'attività di Consulenza del Lavoro, parte integrante di un Gruppo leader nel panorama dell'outsourcing il quale si caratterizza per l'offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.
Per la STP che fornisce servizi di consulenza in tematiche Consulenza del Lavoro, siamo alla ricerca un/una.
Sarà inserito/a all'interno della Società composta da Consulenti del Lavoro a riporto della figura del Responsabile.
Responsabilità: Gestione completa del proprio portafoglio Clienti, per i quali sarà referente riguardo a tutte le tematiche inerenti la consulenza in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, contrattualistica, amministrazione del personale (aperture posizioni, assunzioni, trasformazioni, cessioni aziendali, contratti, normativa, etc. ).
Attività di sviluppo di nuove opportunità di business sui medesimi clienti e su nuovi clienti.
Stesura di pareri scritti in materia giuslavoristica.
Gestione delle pratiche connesse all'attivazione di ammortizzatori sociali.
Assistenza alla Direzione HR di aziende clienti in occasione di operazioni straordinarie.
Affiancamento alle aziende clienti nella gestione delle relazioni sindacali.
Eventuale docenza in corsi di formazione e/o webinar organizzati per le aziende clienti su svariate tematiche in materia di diritto del lavoro.
Redazione di newsletter periodiche.
Requisiti: Preferibilmente laurea in materie giuridiche o giuslavoristiche o cultura equivalente.
Esperienza di 5/7 anni nell'esercizio della Professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o Studi di Consulenza del Lavoro.
Ottima conoscenza dell'Inglese scritto e parlato.
Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente e nell'interfacciarsi con i propri collaboratori e colleghi.
Spiccato orientamento commerciale.
Attitudine al problem solving ed alla fidelizzazione del cliente.
È previsto un inserimento full-time con contratto a tempo indeterminato oppure in libera professione.
Possibilità di svolgimento attività in smart working per due giorni alla settimana.
I candidati interessati, d'ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016).
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