Consulente Due Diligence
Il nostro cliente società internazionale d'investimento immobiliare ci ha incaricati di ricercare per il proprio team una figura di Due Diligencer.
Questa persona si occuperà di
- Attività di due diligence tecnica immobiliare finalizzata alla verifica della trasferibilità, uso e trasformabilità degli immobili
- Sopralluoghi in sito per la visione e rilievo degli immobili
- Verifica, con il supporto dei consulenti esterni da coordinare, della documentazione a comprova della conformità edilizia, catastale, agibilità e vincolistica
- Verifica della consistenza e stato degli impianti e supporto nella predisposizione della stima economica di eventuale adeguamento
- Supporto ai PM nella valutazione ed analisi dei possibili progetti di trasformazione immobiliare
- Interfaccia con i reparti legali ed economico/fiscale per la chiusura del report di DD
- Predisposizione della documentazione tecnica funzionale alla compravendita (es. dati catastali, elenco pratiche autorizzative edilizie, attestati energetici da trasmettere al Notaio)
- Predisposizione della Data Room per i futuri conduttori degli immobili e/o possibili acquirenti (vendor DD)
- Gestione, coordinando consulenti e ditte esterne, di eventuali attività di adeguamento edilizio/catastale mediante processi autorizzati e/o piccole opere edilizio/impiantistiche
- Settori: retail, residenziale ed alberghiero
Prerequisiti - diploma di geometra o laurea in architettura o ingegneria civile o edile
- esperienza nei processi autorizzativi, nonché della normativa edilizia, catastale, di prevenzione incendi e di sicurezza (D. Lgs. 81/08)
- Conoscenza di massima delle nozioni connesse agli atti di trasferimento immobiliare
- buona conoscenza dei sw Autocad ed Office
- buona conoscenza della lingua inglese
Retribuzione 40. 000€ - 50. 000€
Partita iva o assunzione indeterminato post periodo di prova. In presenza, con spostamenti all'interno del Comune e trasferte giornaliere in Italia.
CCNL Commercio, buoni pasto. No smart working
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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