Consulente Hr
Job Up è una società di recruitment specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato a tutti i livelli di seniority per il mercato del lavoro italiano.
Si caratterizza per l'utilizzo di metodi di selezione innovativi che uniscono il mondo della psicologia a quello del recruitment
**CONSULENTE HR**:
Job Up è una società specializzata nella ricerca e selezione di personale a tutti i livelli di seniority per multinazionali, e nella consulenza in ambito HR per PMI.
Stiamo cercando per ampliamento staff un/a CONSULENTE HR.
LA NOSTRA MISSION
La nostra organizzazione è composta da un team di professionisti specializzati in ambito aziendale, agisce sul mercato del lavoro delle PMI con un approccio esclusivo e dedicato volto ad implementare la funzione Hr, affiancando e aiutando gli imprenditori nello sviluppo della cultura orientata alle risorse umane.
La nostra Value Proposition è verticale, specifica, unica.
Siamo HR BUSINESS PARTNER.
LA NOSTRA VISION
Crediamo nel domani e nei benefici che una cultura orientata alle risorse umane apporterà alla società e alle organizzazioni del futuro.
Vogliamo essere partner dei nostri clienti nello sviluppo di una cultura che mette al centro le persone e il loro benessere.
Job Up disegna il futuro delle funzioni HR.
PROFILO RICERCATO
**La risorsa si dovrà occupare di**:
Sviluppare processi in ambito HR presso PMI
Consulenza in ambito HR
Processi di selezione, formazione, valutazione competenze presso aziende clienti
**Strumenti a disposizione**:
- Formazione e affiancamento
- Gestionale per la ricerca e selezione del personale
- Gestionale per la gestione clienti
- Pacchetto clienti
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in psicologia o titoli equipollenti
- Esperienza pregressa in ambito consulenza di 5 anni
- Partita iva
Collaborazione a Partita Iva
**Sede di lavoro**: Da remoto/in sede
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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