Consulente Sap Is-U
Cosa ti proponiamo:
All'interno della divisione_ AEP - Advanced Enterprise Platforms _nell'area di mercato_ SAP Energy & Utilities _siamo alla ricerca di un Consulente SAP IS-U.
L'inserimento avverrà in un ambiente altamente dinamico, dove l'affidabilità, l'intraprendenza e la collaborazione vengono considerati valori fondamentali, e in cui poter costruire un percorso di crescita e formazione professionale.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
La persona sarai coinvolto nell'implementazione di progetti evolutivi e nella manutenzione dei sistemi SAP IS-U dei clienti.
In particolare, ti occuperai di:
- Raccolta dei requisiti di business;
- Analisi, configurazione ed implementazione dei sistemi SAP IS-U;
- Redazione di documenti tecnici-funzionali;
- Formazione ed affiancamento agli utenti finali;
- Redazione della documentazione progettuale.
Qualifiche e competenze richieste:
- 3/4 anni di esperienza sul modulo SAP IS-U;
- Partecipazione a progetti di implementazione su SAP S/4 Hana;
- Autonomia nella raccolta dei requisiti, analisi, configurazione e test di processo;
- Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata;
- Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Atteggiamento collaborativo e spirito di iniziativa;
- Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni in contesti complessi;
Competenza in una delle seguenti aree:
- IS-U Metering;
- IS-U Billing;
- IS-U Credito;
- IS-U WFM ed Integrazione.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
- Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
SEDI DI INSERIMENTO
Roma | Milano | Bologna | Napoli.
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