Consultant / Senior Consultant Banking & Payments Milano

Consultant / Senior Consultant Banking & Payments
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione del lavoro Sia Partners  ricerca per la sede di  Milano  ( modalità hybrid ) un  Consultant/Senior Consultant  che verrà coinvolto in progetti per i maggiori player bancari e finanziari, italiani e internazionali, focalizzati sul mondo dei pagamenti, dei canali digitali (app e internet banking) e della revisione dei modelli operativi.

Lavorando in un team di consulenti esperti avrai la possibilità di: Partecipare al disegno e alla messa a terra di nuovi modelli operativi e al lancio di nuovi prodottti Ideare e redigere efficacemente la documentazione a supporto degli incontri con i Clienti Accrescere le competenze di business e funzionali Acquisire una graduale autonomia nella gestione dei progetti e nello sviluppo del  business Contribuire proattivamente alla crescita della  Business Unit ( workshop, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari e convegni di settore, predisposizione di offerte) Assistere nelle attività di sviluppo commerciale Qualifiche Titolo di studio:  laurea Magistrale in materie economico-scientifiche (Economia, Fintech, Management, Ingegneria Gestionale e tutte le discipline afferenti l'area STEM) Esperienza:   almeno 2 anni di   esperienza maturata presso società di consulenza o istituzioni bancarie e di pagamento Si richiede esperienza in almeno  due  dei seguenti ambiti di attività: Expertise settoriale in ambito Banking Pagamenti innovativi e monetica: disegno di nuovi servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer; portali e-commerce; conoscenza del funzionamento dei principali circuiti di pagamento (credito e debito) domestici ed europei Conoscenza della normativa di riferimento per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA) della trasparenza bancaria e dell'AML Cash Management (Payments; Collections cash flow monitoring; cash flow forecasting e budgeting; banking relationship; cash pooling; netting, working) Conoscenza dei processi in ambito crediti e pagamenti Compliance e sanzioni finanziarie (AML, FATCA, AEOI, Embarghi, Sicurezza Finanziari, Risk Assessment, …) Trasformazione digitale e disegno di modelli operativi Customer Journey and Customer Experience: revisione del percorso cliente attraverso un approccio Design Thinking Sviluppo di piattaforme in modalità Agile (SCRUM): principi e strumenti a supporto, logiche di prioritizzazione dei bisogni, approccio MVP, Front-End ed applicazioni di mobile Banking/Wallet Efficienza operativa e organizzazione, modelli distributivi e performance delle reti, integrazione multicanale Disegno di nuovi modelli operativi, revisione dei processi (anche tramite mappatura su tool di BPM quali ARIS, MEGA, …), redazione della normativa interna (Direttive, Procedure Operative, Manualistica) Lingue straniere : ottima conoscenza dell' inglese (utilizzo quotidiano); la conoscenza del francese o di un'altra lingua vengono considerati un plus.

Soft skills:  Passione per il mondo dei pagamenti digitali e della trasformazione digitale in ambito bancario; Entusiasmo e proattività; Capacità di analisi e sintesi; Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving; Forte attitudine al raggiungimento di risultati Informazioni aggiuntive Lavorando in Sia Partners troverai: Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all'interno di Team multidisciplinari Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sia Partners is an equal opportunity employer.

All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

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