Consultant/Senior Consultant - Governance, Risk & Compliance - Financial Services Milano

Consultant/Senior Consultant - Governance, Risk & Compliance - Financial Services
Milano
Lombardia, Milano

Chi siamoSiamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo.

Aiutiamo i nostri clienti ad esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11. 000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di professionisti che vogliano entrare far parte della nostra divisione Audit Compliance dedicata a servire il mondo bancario e assicurativo. Il/La nostro/a candidato/a ha una laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o percorsi affini, e un'esperienza professionale di 1-2 anni (Consultant), o maggiore di 2 anni (Senior Consultant), maturata preferibilmente presso società di consulenza, studi legali o intermediari finanziari/assicurativi, nei filoni tematici dell'Anti-Financial Crime o della Compliance. Siamo alla ricerca di talenti che possiedano le seguenti caratteristiche:- Curiosità e attitudine allo studio e all'interpretazione normativa esterna, nonché di analisi e approfondimento dei processi aziendali combinata con l'abilità di predisporre presentazioni e reportistiche ad hoc;- Ottime doti organizzative e interpersonali, volte a coordinare al meglio i colleghi junior, avere un filo diretto con il Cliente e raggiungere i risultati nel rispetto delle tempistiche concordate;- Fluente conoscenza della lingua inglese. Il tuo ruolo e le tue responsabilità:i) Nell'ambito Anti Financial Crime, ti occuperesti di:- Analisi del framework normativo (nazionale e internazionale) applicabile al mondo degli intermediari finanziari, in particolare con riferimento alle discipline rilevanti in ambito Anti-Financial Crime (AFC);- Supporto nello sviluppo di modelli di valutazione del rischio AFC più efficaci e conformi ai requisiti regolamentari attraverso la revisione dei processi, nonché nell'individuazione e disegno dei requisiti di business dei modelli target e delle soluzioni tecnologiche a supporto;- Sviluppo di business case per valorizzare costi vs benefici delle iniziative di trasformazione organizzativa/di processo/ tecnologica proposta;- Formalizzazione di policy procedure a supporto dei nuovi processi, nonché disegno delle matrici relativi ai nuovi ruoli e responsabilità definiti;- Predisposizione di documenti di valutazione degli impatti della normativa sull'operatività degli intermediari. - Definizione dei requisiti funzionali per lo sviluppo delle soluzioni informatiche più idonee all'evoluzione digitale del processo o del framework oggetto del engagement. - Supporto al Manager di riferimento nel coordinamento delle risorse più junior e nella gestione delle scadenze progettualiii) Nell'area Governance Compliance, lavoreresti sui seguenti ambiti tematici:- Analisi del framework normativo (nazionale e internazionale) applicabile e/o rilevante per il mondo degli intermediari finanziari e assicurativi afferente a tematiche quali MIFID II, IDD, Product Oversight Governance, Conduct Risk, Trasparenza e Usura, Responsabilità degli enti ai sensi del D. Lgs.

231/2001, Anticorruzione, Antitrust, ESG, Conflitti d'interesse, Market Abuse, PSD II;- Analisi e formalizzazione degli impatti del framework normativo sul business e i processi degli intermediari;- Sviluppo di metodologie e strumenti per la valutazione dei rischi di compliance (rischi inerenti determinati a esito dell'analisi d'impatto, rischi residui in considerazione della valutazione del Sistema dei Controlli Interni, remediation plan)- Revisione di processi e procedure interni dei Clienti in ottica di adeguamento a requisiti regolamentari, linee guida e best practice;- Formalizzazione ed esposizione del reporting verso i referenti dei Clienti, compresi gli organi di vertice e/o vigilanza per le materie di competenza. What's next? Sarà nostra cura valutare attentamente la tua candidatura nel più breve tempo possibile. Se riscontrassimo affinità tra le tue esperienze professionali e le nostre esigenze di hiring, avvieremmo un iter di selezione che prevede approfondimenti legati alla componente personale e alle competenze tecnico / professionali.

Se, al momento, non emergessero i presupposti per cominciare un iter di selezione assieme, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Sede di assunzione: MilanoModalità di lavoro: ibridaProtiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione.

Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 198/2006).