Contabile Ciclo Passivo Fornitori Bardi

Contabile Ciclo Passivo Fornitori
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa realtà aziendale operante nel settore Industriale, cerchiamo un/una:

CONTABILE CICLO PASSIVO FORNITORI

Mansione

La persona sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e riportando alla responsabile si occuperà di gestire le operazioni contabili. Le principali responsabilità includono:

Fatturazione ciclo passivo; Registrazione e verifica delle fatture fornitori per Italia e estero; Liquidazione Iva e gestione adempimenti Iva; Gestione scadenziario fornitori, ritenute di acconto e cespiti; Scritture contabili per il bilancio ante imposte; Requisiti

Diploma di ragioneria e/o laurea in discipline economiche o altro; Esperienza maturata nel ruolo di contabile preferibilmente presso studi commercialisti; Buona conoscenza del pacchetto office in particolare di Excel; Buona conoscenza della contabilità; Completano il/la candidato/a ottime capacità relazionali, disponibilità a voler apprendere nuove competenze e responsabilità, capacità di mantenere un costante equilibrio professionale anche in presenza di temporanei stress operativi.

Sede di Lavoro: Cormano (MI)

Inquadramento : Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 14 Mensilità, Ral commisurata in base all'esperienza, ticket da 8 euro.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101- SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr