Contabile Con Esperienza - Settore Edile - Napoli
per ampliamento di organico di importante azienda del settore EDILE e con sede a NAPOLI
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO CONTABILE (meglio se PROVENIENTE DAL SETTORE EDILE)
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato, ed inserito in un contesto lavorativo giovane, dinamico ed in forte espansione, si occuperà delle seguenti ATTIVITA':
Gestione della contabilità analitica e prima nota
Riconciliazioni contabilità generale/contabilità analitica
Pagamenti e fatturazione attiva e passiva
Supporto nella gestione dei flussi di cassa
Adempimenti fiscali e tributari
Homebanking e gestione dei pagamenti di base
Controllo delle spese generali, rettifiche e riclassifiche di costi / Cost Control
Controllo di gestione
Supporto nel monitoraggio della gestione finanziaria delle commesse edili
Supporto al responsabile per il monitoraggio KPIs industriali/commerciali/economici/finanziari
Requisiti
Laurea in ambito economico e amministravo o diploma superiore in ragioneria o similari e solida esperienza lavorativa
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli similari
Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office e in particolare di Excel
Esperienza di utilizzo di sistemi contabili e ERP (meglio se di Arca Evolution)
Soft Skills
Serietà, adattabilità, propensione a ritmi di lavoro elevati, capacità di gestione dello stress e attitudine a lavorare in team.
Inquadramento
**Tipologia contrattuale**:
contratto a tempo determinato o indeterminato
CCNL Commercio ;
Livello 5 o 4 O 3
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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