Contabile Junior- Conoscenza Spagnolo
HiRevo Office Torino è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Torino e dell'hinterland Torinese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda multinazionale operante per il settore metal recycling cerchiamo:
Contabile Junior – conoscenza spagnoloLa risorsa farà parte di un team con altre 3 risorse e riporterà al responsabile amministrativo. Sarà da interfaccia con la filiale spagnola e si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle attività di contabilità generale (registrazioni contabili, prima nota, riconciliazioni);Supporto nella predisposizione del bilancio e nella reportistica mensile;Gestione delle scadenze fiscali e contributive;Collaborazione con il team amministrativo per garantire il rispetto delle procedure interne;Gestione della comunicazione con stakeholders, clienti, fornitori e commerciali in lingua spagnola. REQUISITI: Laurea triennale/magistrale in Economia, management/finanza o affini. Conoscenza approfondita dei principi contabili e fiscali. Capacità di lavorare in team, problem-solving e gestione delle priorità. Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software gestionali. Conoscenza della lingua spagnola a livello C1. Buona conoscenza della lingua inglese B1. Offerta Contrattuale: Si offre tirocinio extra curriculare con rimborso di almeno 900€ e possibilità di inserimento successivo diretto in azienda.
Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa.
Sede di Lavoro: Ciriè (To).
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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