Contabile Studio Professionale Montà

Contabile Studio Professionale
Montà
Piemonte, Montà

HiRevo Office Torino è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Torino e dell'hinterland Torinese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante studio di commercialisti ricerchiamo

CONTABILE di STUDIO PROFESSIONALE La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Gestione pacchetto di clienti assegnato Registrazioni in contabilità ordinaria e semplificata Registrazioni Iva acquisti/vendite/corrispettivi Predisposizione delle scritture di rettifica e dei bilanci Predisposizione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali Gestione contributi previdenziali artigiani e commercianti Calcolo e versamento imposte F24 Requisiti: Diploma in Ragioneria o equipollenti Richiesta esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni, maturata presso Studi professionali Conoscenza della partita doppia e delle principali registrazioni contabili Buona conoscenza dell'IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi Conoscenza Sistemi Profis Conoscenza ed uso di Microsoft Windows e Microsoft Office Conoscenza ed uso di Internet e dei social network a fini lavorativi Capacità di risolvere i problemi Capacità di lavorare in team Offerta Contrattuale Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda con retribuzione commisurata al livello di esperienza e competenza

Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì - 8. 30 – 12. 30 /14. 00 18. 00

Modalità di lavoro in presenza

Sede di Lavoro Bra (CN)

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr