Contabile Ufficio Cespiti Bardi

Contabile Ufficio Cespiti
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Multinazionale, leader nel settore Food, sto cercando una figura di:

CONTABILE Ufficio FORNITORI e CESPITI La risorsa sarà inserita all'interno del Dipartimento Finance, Area Assets e Cespiti, con riporto diretto al Responsabile Finance e occuparsi principalmente delle seguenti attività:

Contabilizzazione delle fatture passive (Italia/Intra UE/Extra UE);Chiusure contabili mensili secondo i principi contabili di gruppo;Riconciliazioni dei conti fornitori e fornire Supporto/Assistenza agli stessi;Effettuare le riconciliazioni contabili (ITA Gaap vs US Gaap);Elaborare i pagamenti dell'area di competenza;Contabilizzare e verificare gli accantonamenti dei costi mensili dei negozi interfacciandosi con le altre funzioni aziendali coinvolte. Requisiti: Buona conoscenza del Pacchetto Office;Ottima capacità di sintesi ed analisi dei dati;Capacità relazionali e di lavorare in gruppo;Saper interfacciarsi con clienti interni ed esterni;Organizzazione del lavoro;Offerta Contrattuale: Contratto Determinato in somministrazione, CCNL Commercio, Tessera convenzionata del valore di 8€;

Orario di lavoro: Lunedì – Venerdì, dalle h. 9. 00 alle h. 18. 00 (orario flessibile); Possibilità di Smart Working 2 giorni a settimana.

Sede di lavoro: Assago (MM Milanofiori)

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr