Content Strategist Lazio

Content Strategist
Roma
Lazio, Lazio

HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.

Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning.

Conta più di 500 Aziende e 100. 000 HR Leaders.

Posizione: Siamo alla ricerca di un Content Strategist che abbia interesse verso il mondo degli HR e dell'innovazione, e che sia determinat* nel mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante.

La risorsa sarà a diretto supporto della direzione nelle attività di sviluppo e implementazione delle strategie legate all'ideazione di contenuti per eventi previsti dal palinsesto aziendale e per eventi nuovi: HR.

Il candidat* si occuperà di: Sviluppare e implementare strategie di content che allineino gli obiettivi di business con le esigenze del pubblico target.

Definire obiettivi specifici e creare piani dettagliati per raggiungerli attraverso l'uso strategico di parole, immagini e video.

Determinare i tipi di contenuti da produrre, come realizzarli e come distribuirli per massimizzare i risultati.

Progettare strategie e definire linee guida editoriali, supervisionando il calendario dei contenuti per garantire una produzione costante e di alta qualità.

Ideare format nuovi, travolgenti e innovativi.

Redigere testi coinvolgenti e creativi con un focus particolare sul mondo HR.

Sviluppare linee guida di stile e garantire che tutti i contenuti rispettino il tono di voce e i valori del brand.

Collaborare con team interfunzionali per creare contenuti coinvolgenti e pertinenti.

Analizzare le performance dei contenuti e formulare raccomandazioni basate sui dati per migliorare engagement e conversioni.

Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per mantenere i contenuti aggiornati e rilevanti.

Requisiti: Laurea preferibilmente ad indirizzo Marketing e Comunicazione e/o Master in Marketing e Comunicazione.

Almeno 6 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi.

Sarà considerato un plus aver maturato l'esperienza professionale nel settore dell'HR.

Creatività, curiosità, capacità d'ascolto e propensione al lavoro in Team.

Capacità di team management e decision making.

Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

Network già consolidato.

Altre informazioni: Capacità personali: Precisione e affidabilità.

Proattività e spirito di iniziativa.

Creatività.

Buone capacità relazionali e comunicative e public speaking.

Problem solving.

Si offre: contratto di lavoro subordinato.

Zona: Roma (Eur) è prevista la modalità ibrida.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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