Contract Construction Manager GENOVA

Contract Construction Manager
Genova
Liguria, GENOVA

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando un Contract Manager pronto ad unirsi al nostro team dinamico a Genova (GE) per una nostra azienda partner operativa su un importante progetto autostradale. RESPONSABILITA#39;:Monitora la conformità contrattuale e revisiona i contratti in caso di varianti. Guida/supporta il RUP nelle negoziazioni e discussioni contrattuali con appaltatori. Contribuisce alla definizione delle modifiche e degli emendamenti al contratto. Identifica potenziali problematiche nei contratti. Partecipa alle revisioni periodiche del progetto e contribuisce alle questioni contrattuali, ai reclami da e verso l#39;appaltatore. Gestisce le Perizie di variante. Fornisce informazioni sulla conformità nella gestione dei contratti per il monitoraggio periodico delle prestazioni da parte del RUP. Monitora la conformità nella gestione dei contratti e presidia, in coordinamento con il Risk Manager e il Project Control Manager, le performance dei KPI contrattuali e la gestione dei rischi e sulle varianti. 3+ anni di esperienza come change manager/contract manager. Ottima conoscenza dei processo completo per la gestione di perizie di variante, dall'individuazione all'approvazione. Conoscenza dei modelli contrattuali e relative normative di contratti per società a partecipazione pubblica. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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