Controller Di Gestione E Contabilita' Industriale Junior - Ferentino (Fr) Lazio

Controller Di Gestione E Contabilita' Industriale Junior - Ferentino (Fr)
Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: FROSINONESPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCAper azienda cliente operante nel settore farmaceutico e con sede nei pressi di Ferentino (FR) CONTROLLER DI GESTIONE E CONTABILITA INDUSTRIALE JUNIOR AttivitàAggiornamento dei dati e supporto alla stesura dei report necessari al monitoraggio dell andamento economico finanziario e industriale delle società del gruppoSupporto per l'aggiornamento mensile dei dati per l'analisi degli scostamenti tra actual e budgetSupporto all'elaborazione dei dati economici, patrimoniali e finanziari derivanti dall attività del piano di Impresa Consolidato e delle singole societàRequisitiLaurea in Economia Preferibile Master in Controllo di Gestione Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo e maturata preferibilmente in aziende farmaceutiche Ottima conoscenza di Excel La conoscenza di SAP e dell inglese saranno considerati un plus Soft Skills Proattività, buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in squadra.

Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle 8:30 alle 17:30 e il venerdì dalle 8:30 alle 14:45 Sede di lavoro: nei pressi di Ferentino (FR) Inquadramento Tipologia contrattuale: Si offre inserimento iniziale a tempo DETERMINATO di UN ANNO (finalizzato al tempo indeterminato) CCNL Chimico Farmaceutico; Livello compreso fra il D3 e il D1 RAL compresa fra 27. 000 Euro e 30. 000 Euro (a seconda dell esperienza maturata) + buoni pasto da 8 Euro al giorno + welfare di 800 Euro annui Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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