Controller Junior Forlì

Controller Junior
Forlì
Emilia Romagna, Forlì

Chi è il Gruppo VEM:

Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.

Qual è il tuo team:

Sarai inserito all'interno del Team Controlling & Reporting, che si occupa di analizzare l'andamento aziendale e di controllare e monitorare il trattamento dei dati gestionali. Dopo un primo periodo formativo, la nuova risorsa avrà la responsabilità di:

Analizzare i dati delle commesse e la contabilità analitica. Sviluppare procedure finalizzate al potenziamento del sistema di controllo di gestione. Monitorare e analizzare i diversi ambiti aziendali tramite gli strumenti di Business Intelligence. Dare supporto in attività di analisi dei consuntivi e degli scostamenti sui budget annuali. Redigere i documenti di bilancio. Cosa ci aspettiamo da te:

Laurea magistrale in Digital Transformation Management o in Economia e Commercio / Management.

Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Doti relazionali e comunicative.

Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro.

Doti analitiche, capacità di problem solving e di sintesi delle informazioni.

Puntualità, precisione e affidabilità.

Senso di responsabilità.

Capacità di lavoro in team e flessibilità.

Cosa offriamo: Formazione: Tecnica: corsi specifici su tematiche legate alla funzione.

On the job: in affiancamento al team leader.

Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, team working).

Benefit: Strumenti di lavoro: pc.

Buoni pasto elettronici da 8, 00€.

Contesto aziendale:

Giovane.

Innovativo.

Affiatato.

Collaborativo.

La tipologia contrattuale iniziale proposta è quella di uno stage retribuito di sei mesi a scopo assuntivo.

Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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