Controller (Sost. Maternità) - Ied Group Milano

Controller (Sost. Maternità) - Ied Group
Milano
Lombardia, Milano

Controller (sost.

maternità) – IED GroupIED Istituto Europeo di Design è un network internazionale d'eccellenza 100% Made in Italy, attivo nei settori della formazione e della ricerca per le discipline del Design, della Moda, delle Arti Visive e della Comunicazione.

IED è un laboratorio capace di offrire ai giovani creativi una "Cultura del Progetto" che li accompagna per tutta la vita.

Proprio per questo IED è molto più di una Scuola: è un centro in cui prendono forma professionalità di nuova generazione.

IED è alla ricerca di una figura di Controller da inserire con contratto di sostituzione maternità all'interno del Team Finance della sede centrale.

Attività principali:Analisi della performance economica e verifica degli scostamenti rispetto ai dati previsionali; Redazione del Budget Annuale e Forecast periodici in collaborazione con la Direzione; Predisposizione della reportistica gestionale a supporto della Direzione al fine di consentire la comprensione dell'andamento economico/finanziario della funzione/sede; di competenza e prevedere immediate ed efficaci azioni correttive; Approvazione e revisione delle richieste di acquisto; Analisi costi / benefici e determinazione convenienza economica delle scelte di investimento.

Competenze richieste: Laurea ad indirizzo economico e conseguimento di un Master in ambito di controllo di gestione/management; Conoscenza dei principi contabili e ottime doti analitiche; Eccellenti capacità interpersonali insieme a proattività e intraprendenze nel lavorare in autonomia; Ottima conoscenza Office e preferibilmente del gestionale Team System; Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

Preferibile esperienza di 2 anni nel ruolo di riferimento.

Contratto: sostituzione maternitàOrario di lavoro: full time, 9. 00 – 18. 00 dal Lunedì al VenerdìSede di Lavoro: via Bezzecca, Milano Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di entrambe i sessi, ai sensi del D. lgs.

198/2006