Coordinatore/Coordinatrice Del Personale Operativo
Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Descrizione posizione Per Azienda Cliente, leader nel campo della sicurezza, con ventennale esperienza nella sicurezza civile, industriale e nei servizi di vigilanza, stiamo selezionando un / a Coordinatore / Coordinatrice del Personale Operativo.
La risorsa si occuperà di: Gestire ed organizzare la turnazione del personale operativo (addetti alla sicurezza non armata); Effettuare sopralluoghi presso i clienti per comprendere le loro esigenze; Gestire le esigenze dei clienti; Gestire e relazionarsi con i dipendenti; Risolvere eventuali problematiche operative con i clienti e / o con il personale operativo; Essere presente sul luogo dell'evento / manifestazione nel caso di coinvolgimento di un numero elevato di operatori; Reperibilità telefonica.
Orario di lavoro: Full Time.
Si chiede flessibilità e massima disponibilità.
Sede aziendale: Verona (VR).
Inserimento diretto in azienda.
Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Compenso: 35. 000€ - 42. 000€ per anno.
Prerequisiti Pregressa esperienza come coordinatore / trice di personale in ambito sicurezza; Elevata e sviluppata capacità di relazionarsi con le persone; Capacità di gestione di problematiche e doti di problem solving; Elevate capacità comunicative; Elevata disponibilità e flessibilità; Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici; Disponibilità alla reperibilità telefonica; Esperienza almeno 1 anno.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D. Lgs. 198 / 06) e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679 / 2016.
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