Coordinatore/Coordinatrice Della Sicurezza In Fase Milano

Coordinatore/Coordinatrice Della Sicurezza In Fase
Milano
Lombardia, Milano

Franchetti S. p. A. l'Italia società da anni leader nel settore dell'ingegneria civile e nelle infrastrutture, è alla ricerca di figure che vogliano intraprendere un'avventura professionale costruita su solide basi come eccellenza técnica, digital infrastructures e sostenibilità

La figura professionale ricercata è quella di **Coordinatore/Coordinatrice della sicurezza in fase di esecuzione** con i seguenti requisiti

- Laurea in Ingegneria;

- Abilitazione allo svolgimento del ruolo di CSE secondo l'art. 92 del D. Lgs. 81/2008;

- Abilitazione alla professione

- Esperienza lavorativa pregressa: Aver maturato almeno 7-10 anni di esperienza lavorativa in imprese di costruzione, infrastrutture o società di direzione lavori;

- ricoperto negli ultimi 3 anni il ruolo di CSE.

- Competenze richieste:

- conoscenza della normativa di riferimento (codice appalti e D. Lgs 81/08);

- conoscenza del Testo unico sulla sicurezza;

- capacità di valutazione dei rischi in relazione alle lavorazioni;

- capacità comunicative e capacità interpersonali;

- capacità di gestire e lavorare in team;

- problem solving.

- Verificare con opportune azioni di coordinamento e controllo l'applicazione, da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel PSC di cui all'art. 100 del Testo unico della sicurezza;

- Verificare l'idoneità del POS, da considerare come piano complementare di dettaglio del PSC, assicurandone la coerenza con quest'ultimo, e adeguare il PSC e il fascicolo di cui all'art. 91, comma 1, lettera b del medesimo Decreto in relazione all'evoluzione dei lavori e alle eventuali modifiche intervenute, valutando le proposte delle imprese esecutrici dirette a migliorare la sicurezza in cantiere, nonché verificare che le imprese esecutrici adeguino, se necessario, i rispettivi POS;

- Aggiornare tempestivamente il PSC al verificarsi di un nuovo rischio interferenziale non previsto;

- Fornire assistenza al RUP per la verifica della congruità degli oneri della sicurezza trasferiti ai subappaltatori senza ribasso, ai sensi dell'art. 105, comma 14 del Codice dei contratti pubblici;

- Organizzare tra i datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione e il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazione, convocando le riunioni di coordinamento preliminari all'inizio dei lavori e le eventuali ulteriori riunioni di coordinamento periodiche di volta in volta necessari;

- Verificare l'attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere;

- Segnalare, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli artt. 94, 95, 96 e 97, comma 1 del Testo unico della sicurezza e alle prescrizioni del piano di cui all'art. 100 del medesimo Testo unico ove previsto e proporre la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere o la risoluzione del contratto;

- Sospendere, in caso di pericolo grave e imminente direttamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate;

- Consegnare al RUP un report mensile relativo alle attività svolte e all'andamento dei principali aspetti dell'appalto:

- Relazionare per iscritto al RUP su ogni situazione che non gli consenta di svolgere il proprio incarico;

- Mantenere il rapporto con le Pubbliche Amministrazioni e gli enti di controllo (e. g. , ASL, ufficiali di polizia giudiziaria, carabinieri) relativamente all'attività di coordinamento della sicurezza in cantiere.

Completano la figura le seguenti attitudini:

- Spiccata predisposizione al lavoro di team;

- Ottime capacità di analisi;

- Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati;

- Problem solving;

La tipologia di contratto sarà concordata in sede di colloquio.

La retribuzione mensile/annuale sarà valutata in funzione delle esperienze e del CV.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Computer aziendale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì