Coordinatore Delle Operazioni Amministrative E Commerciali
Titolo del lavoro: Coordinatore delle Operazioni Amministrative e CommercialiDescrizione del lavoro: Siamo alla ricerca di una figura qualificata per unirsi al nostro gruppo.
Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività amministrative, commerciali e di supporto all'interno dell'azienda.
Questa posizione richiede eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una forte capacità di gestione delle relazioni con clienti e fornitori. Responsabilità principaliMansioni AmministrativeTrasmissione della documentazione di vendita agli enti prepostiCoordinamento delle richieste di importazione periodiche agli organismi prepostiGestione delle relazioni con i fornitoriGestione e aggiornamento dei listini prezzi e offerte di vendita ai clientiSupervisione del caricamento dei DDT/fatture di acquisto e di venditaSupporto nella gestione delle operazioni bancarieEmissione di RIBA attive e gestione della piattaforma TS DigitalMansioni CommercialiGestione ordini clientiSupporto backoffice della forza venditaAssistenza clientiMonitoraggio delle gare d'appalto, selezione dei bandi e preparazione della documentazioneCreazione degli ordini di acquisto nel software gestionale in usoCreazione di nuovi clienti, fornitori e articoli nel software gestionale in usoSupporto e AnalisiSviluppo di statistiche e report periodici per gli organismi di controllo prepostiSupporto ad altre funzioni aziendali per questioni amministrative e commercialiReport periodici di vendita per la forza venditaRequisiti ObbligatoriEsperienza pregressa in un ruolo simileEccellenti capacità organizzative e di gestione del tempoOttime capacità di comunicazione e relazionaliConoscenza avanzata di software gestionali e contabiliBuona padronanza della lingua ingleseValori Aggiunti (non Obbligatori)Competenze digitali avanzate, inclusa l'automazione dei processi e l'analisi dei dati. Capacità di problem solving e pensiero critico. Esperienza in settori specifici rilevanti per l'azienda. Competenze interpersonali, come leadership e gestione dei conflitti. Flessibilità e adattabilità. RAL (Retribuzione Annua Lorda): La RAL sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
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