Coordinatore Hr (Automotive) PERUGIA

Coordinatore Hr (Automotive)
Perugia
Umbria, PERUGIA

Methodos Consulting** è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore **Automotive**.

Supportiamo le aziende nel definire e realizzare soluzioni organizzative e HR, innovative, durature e orientate al mercato e alle persone.

Siamo una **comunità di professionisti** uniti dalla passione per il settore.

Il nostro Gruppo si propone di migliorare le performance aziendali operando a fianco delle Persone che guidano il cambiamento del settore.

**"Ogni percorso di selezione è un progetto di lungo termine.

Per questo deve poggiare su basi solide e di reciproca soddisfazione" - Methodos HR

**Posizione**:

Per **Toy Motor**, Concessionaria ufficiale **Toyota **- Lexus - Hyundai - Seat - Cupra, ricerchiamo un/una:

**HR Manager

La risorsa, raccordando le diverse BU e la Direzione, farà la storia dell'azienda in quanto viene inserita per la prima volta all'interno dell'organizzazione.

In sintesi, concorrerà a delimitare i perimetri delle sue responsabilità e avrà il compito strategico di creare la cultura della Risorsa Umana all'interno dell'impresa, costruendo una funzione credibile, fatta di competenze e processi, con uno sguardo di attenzione ai propri collaboratori e allo sviluppo del capitale umano.

**Principali responsabilità**:

- Creare e coordinare la materia HR all'interno dell'azienda, indagando le priorità e le criticità per aiutare la Direzione e porre i correttivi

- Farsi ambasciatore dell'Azienda verso le proprie Risorse Umane, e viceversa

- Favorire la costruzione di procedure e processi, curando i rapporti con i consulenti esterni e facilitando le PR di interesse al tema HR

- Supportare i diversi reparti nella gestione di questioni inerenti al personale dipendente (organizzazione degli orari, selezione e crescita dei dipendenti, sviluppo e programmazione del piano formativo)

- Favorire una comunicazione inter e intraziendale virtuosa per costruire una cultura di attenzione al benessere aziendale

**Requisiti**:

- Esperienza nel ruolo di Coordinatore HR, o in alterativa di HR Business Partner oppure di HR Manager n imprese di medie dimensioni, con particolare riguardo a contesti commerciali, e abilità multitasking

- Esperienza pregressa in ambito HR in ruoli di responsabilità e supervisione autonoma della materia HR

**Altre informazioni**:

**Sei la persona giusta se**:

- Hai spiccate soft skills e sai gestire i problemi delle persone.

Perché le Aziende sono fatte di persone!

- Sei trasversale tra gli aspetti amministrativi e quelli più umanistici della funzione HR.

- Hai abilità organizzative, di ascolto e negoziali.

- Vuoi accogliere la sfida di costruire qualcosa che prima non esisteva!

Si prevede un **inquadramento economico** in linea con il ruolo e le responsabilità assegnate.

**Sede di lavoro**: Perugia

**Modalità**: full time in sede