Coordinatore Infermieristico BOLOGNA

Coordinatore Infermieristico
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

CHI SIAMO : Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.

Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale.

I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.

Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO : COORDINATORE INFERMIERISTICO SEDE DI LAVORO : Residenza Anni Azzurri San Sisto 2 - Via Colognola ai Colli 9 - Bergamo REQUISITI : Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; Iscrizione all'albo; Master in coordinamento delle professioni sanitarie; Rispetto dei crediti formativi ECM; Gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro; Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e 196 / 00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO Il Coordinatore Infermieristico : Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività; Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento; Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato; Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo; Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti; Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso; Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali; Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza.

Conosce e applica tutte le disposizioni del 81 / 2008; Si occupa dell'accoglienza dei pazienti; Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale; Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi; Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; Capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; Saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata; Capacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro; Capacità di gestione di un budget; Capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno; Capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.

COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT Assunzione a tempo indeterminato; Tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni; CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 2°; Retribuzione lorda mensile di euro, assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale.

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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