Coordinatore Per La Gestione Del Personale Di Licata

Coordinatore Per La Gestione Del Personale Di
Licata
Sicilia, Licata

Impes Service SpAè alla ricerca di un/a **Coordinatore/Coordinatrice per la gestione del personale di Produzione nei nostri cantieri nazionali ed internazionali** **di** **montaggi e manutenzioni di impianti elettrici e di strumentazione industriale**, come da direttiva della Direzione di Produzione.

- Per la posizione sono richieste: _

- buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro nella gestione del personale di cantiere;

- buona conoscenza delle peculiarità degli ambiti Oil&Gased Energy;

- ottime capacità di problemsolving;

- ottime capacità comunicative e relazionali.

- Le principali responsabilità attribuite alla posizione sono: _

- delineare assieme alla Direzione di Produzione le linee guida per la gestione operativa del personale di cantiere ed il budget per la ricerca del personale di cantiere;

- monitoring dei fabbisogni specifici dei singoli cantieri;

- definire le caratteristiche del profilo richiesto tracciando un profilo ideale da ricercare;

- creare una Short-List da sottoporre all'attenzione al Direttore di Produzione;

- gestione del moving interno (riallocazione delle risorse interne incontrando le necessità dei cantieri e dei lavoratori);

- interfacciarsi con il Management aziendale e con le figure responsabili della qualità, sicurezza e gestione del cantiere;

- produrre la documentazione di sua competenza.

- In fase di selezione costituiranno titolo di preferenza: _

- comprovata esperienza nel ruolo in realtà strutturate e di taglio internazionale;

- conoscenza approfondita dei contesti industriali e dei lavori E&I, preferibilmente in ambito Oil&Gas;

- possesso di un'adeguata formazione al ruolo, preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale;

- ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

- disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

La ricerca è rivolta ad _ambosessi_(ex L. 198/06) e a _tutte le nazionalità _(ex D. Lgs. 215/03 e D. Lgs. 216/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

- Orario flessibile