Coordinatore Risorse Umane E Amministrazione Del
Importante azienda facente parte di una multinazionale La risorsa in accordo con il responsabile di area dovrà:
- Gestire il processo di onboarding e offboarding delle risorse - Gestire circa 300 cedolini con programma Zucchetti, garantendo la corretta applicazione della normativa e dei vari istituti contrattuali (maternità, ferie, cessazioni, tfr, ecc) - Gestire il Database HR (Oracle) - Gestire i rapporti con i consulenti esterni - Assistere i dipendenti nelle richieste o domande relativi al cedolino - Offrire il proprio supporto in merito all'argomento HR alle altre funzioni aziendali - Gestire il processo di budget e di imputazione delle risorse - Supportare il management nelle scelte La risorsa ideale dovrà possedere le seguenti abilità e competenze:
- sapere gestire un processo di cambiamento - saper comunicare nel modo giusto iniziative ed esigenze aziendali del Top Management - proponeazioni correttive o proporre soluzioni in merito al costo del lavoro - sa fornire linee guida in merito ai rapporti con le organizzazioni sindacali - sa gestire il processo di Pay Roll - sa creare valore anche ottimizzando modelli e processi che garantiscono un'apertura culturale - sa creare un ambiente per un apprendimento e miglioramento continuo Si richiede:
- almeno 7/8 anni maturati nell'emissione di cedolini paga - ottima conoscenza delle tematiche relative all'amministrazione del personale - conoscenza del contratto metalmeccanico - disponibilità a trasferte (almeno 1g a settimana in altra sede) - ottima conoscenza della lingua inglese (rapporti con la casa madre) - buona conoscenza delle dinamiche relative alla formazione e allo sviluppo del personale - ottime conoscenze informatiche (soprattutto excel e power point) Si offre contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro principale:
Bassa padovana
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