Coordinatore Servizi Cooperativa Macerata

Coordinatore Servizi Cooperativa
Macerata
Marche, Macerata

Il Faro Società Cooperativa ricerca uno/a coordinatore di servizi di Cooperativa.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team Coordinatori e sarà chiamata a collaborare con tutti i comparti aziendali.

Il coordinatore si occupa di gestire operativamente l'area organizzativa di competenza, coordinandola al suo interno e nelle relazioni con l'esterno.

Ha inoltre un ruolo di programmazione, pianificazione e verifica delle attività e dei servizi in carico.

Costituisce una figura chiave dell'organizzazione della cooperativa, collante tra il top management ed il personale tecnico-operativo.

**Principali attività e responsabilità**:

Coordina e gestisce il servizio territoriale **area minori e disabili nei territori in provincia di Fermo e /o Macerata

Coordina e gestisce il gruppo degli operatori di cui è il referente per la cooperativa

Organizza e verifica l'organizzazione del lavoro (presenze, turni, attività, utenti coinvolti, PEI, PAI )

Contribuisce alla selezione e valutazione del personale interno insieme al Responsabile risorse umane

Si interfaccia con committenti, in particolare i referenti della P. A.

appaltante, i referenti degli istituti scolastici, degli istituti religiosi, i beneficiari diretti dei servizi convenzionati, per la proposizione del servizio, la verifica delle modalità e della qualità con cui lo stesso viene erogato

Effettua il monitoraggio e la valutazione dei servizi, di cui riferisce alla direzione

Stabilisce, in accordo con il responsabile/il CDA, le linee operative di azione ed i piani di miglioramento dei servizi

**Requisiti richiesti**:

Laurea specifica (Servizio Sociale, Pedagogia, Sociologia, ecc.

)

Esperienza nel settore e/o nei servizi ad esso collegati (disagio minorile, disabilità)

**Sede di lavoro

Macerata

**Orario di lavoro

Full time / Part time

**Altre informazioni

Completano il profilo doti di ascolto attivo ed empatico, pianificazione ed organizzazione, comunicazione efficace e gestione dei conflitti, team working, problem solving, orientamento al servizio, gestione delle risorse, gestione dello stress.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Formazione professionale

Disponibilità:

- Orario flessibile

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)