Coordinatore Ufficio Risorse Umane E Sviluppo Organizzativo
La Cordata s. c. s.
ricerca un/a coordinatore dell'Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all'Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso.
La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.
Responsabilità: - Ricerca e selezione - Gestione del personale - Formazione - Medicina del lavoro - Payroll - Sicurezza - Reporting In affiancamento al direttore: - Legal - Budgeting RU e politiche retributive - Implementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa cultura Requisiti richiesti: Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributaria Ottima conoscenza del pacchetto Office Conoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti) Ottima capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell'organizzazione Spiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenze Ottime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solving Requisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativi Completano il profilo proattività e flessibilità Si richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp.
HR/HR business partner) Titolo di studio Laurea in materie umanistiche Requisito preferenziale: master in gestione HR Info contrattuali Contratto a tempo determinato – 6 mesi – con finalità di inserimentoFull-time 38 ore settimanaliInquadramento livello D3 CCNL cooperative sociali: la retribuzione mensile è da intendersi lorda e corrisponde a 1800, 00 € mensili.
Sede di lavoro Milano Sud (MM2 Romolo) Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinatoDurata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1. 800, 00 al mese Ore previste: 38 a settimana Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Congedo parentale Lavoro da casa Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Turno diurno Retribuzione supplementare: Tredicesima Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale) #J-18808-Ljbffr
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