Coordinatore Vendite
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un coordinatore vendite
**Competenze e requisiti**: Sviluppo e implemento strategie commerciali (Sales Planning)
Gestisce la rete vendita e coordina le attività del personale addetto alle vendite.
Analizza il portafoglio clienti e il prodotto/servizio offerto
Studia il mercato, i competitors e i trend del settore
Progetta un piano commerciale strategico e individua gli obiettivi di vendita.
**Sceglie i canali di vendita più appropriati in base al target**: commerciale.
Fungerà da intermediario tra il vertice aziendale e il team sales e si rapporta costantemente con gli altri reparti aziendali (in particolare con i responsabili della produzione, del marketing e del servizio clienti).
Può poi doversi occupare anche di pre-sales e after-sales, due settori strettamente collegati a quello delle vendite. Dovrà occuparsi in prima persona di attività come la cura dei rapporti con i key clients e lo sviluppo del portafoglio clienti, la gestione di trattative commerciali, la ricerca di nuove opportunità di business (business development), l'ingresso dell'azienda in nuovi mercati esteri.
L'attività lavorativa si dividerà tra l'ufficio, le trasferte e i viaggi di lavoro per far visita ai clienti, controllare di persona i punti vendita, partecipare a eventi, fiere di settore e meeting aziendali.
Doti relazionali e di leadership e la capacità di prendere decisioni in modo rapido.
Infine, un'altra caratteristica personale molto importante è la resistenza allo stress dovuto alla necessità di raggiungere determinati obiettivi di vendita e di fatturato.
**Tipo di contratto**: tempo indeterminato
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