Corporate Ip Manager
Eurointerim S. p. A. Filiale di Formigine ricerca per azienda leader nel settore tecnologico e dell'automazione industriale un profilo professionale da inserire all'interno del Management per potenziamento dell'organico.
Corporate IP Manager Job Description: la figura ricercata di Corporate IP Manager sarà responsabile della gestione della proprietà intellettuale dell'azienda, che si esprime in forma di marchi, brevetti, diritti d'autore e segreti commerciali/industriali.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione Aziendale, la Direzione Tecnica e le altre funzioni interessate, per garantire che l'intero portafoglio di proprietà intellettuale sia adeguatamente protetto e sfruttato, massimizzandone il valore.
Nello specifico si occuperà di: Negoziazione e redazione di accordi : redigere e negoziare contratti relativi a licenze, accordi di sviluppo congiunto, accordi di non divulgazione e altri contratti inerenti alla proprietà intellettuale.
Monitoraggio e gestione dei brevetti : controllare lo stato delle domande di brevetto pendenti presso l'Ufficio brevetti e marchi o altre autorità competenti; revisionare periodicamente i brevetti esistenti per valutare la necessità di rinnovi o l'immissione di nuove domande.
Ottenimento di marchi e brevetti : supportare il processo di deposito di marchi e brevetti per nuovi prodotti o soluzioni tecniche, identificando opportunità di espansione e rinnovamento del portafoglio.
Gestione dei rapporti con consulenti esterni : interfacciarsi con studi legali e consulenti specializzati per questioni relative alla proprietà intellettuale e, se necessario, negoziare in sede di contenzioso.
Sviluppo di politiche IP : formulare e implementare politiche aziendali in materia di proprietà intellettuale e fornire supporto interno (Direzione, Direzione Commerciale, Direzione Tecnica, ecc. )
su questioni relative a marchi, brevetti e copyright.
Coordinamento dei processi di deposito e manutenzione : supervisionare lo sviluppo, il deposito e la gestione delle revisioni di tutte le domande di brevetto nazionali e internazionali, garantendo l'efficienza e la tempestività dei processi.
Analisi e due diligence IP : condurre ricerche di brevetti e studio concorrenza, analisi sulla libertà di operare e fornire pareri in merito a possibili violazioni di brevetti di terze parti, oltre a eseguire due diligence IP in operazioni di fusioni e acquisizioni.
Formazione interna : organizzare sessioni formative per i dipendenti su tematiche di proprietà intellettuale, come la normativa sul copyright e sui brevetti.
Skills & Experience : Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica; eventuale Master di Specializzazione in Intellectual Property Management costituisce un plus.
Almeno 10 anni di esperienza nel diritto della proprietà intellettuale, con particolare focus sui brevetti Comprovata esperienza nel garantire la protezione brevettuale in contesti internazionali.
Ottime capacità di ricerca, scrittura e analisi tecnica; Conoscenza approfondita dei processi di deposito, gestione e manutenzione dei brevetti; Familiarità con gli aspetti legali relativi a marchi, copyright e segreti industriali.
Lingua inglese fluente (sia scritto che parlato).
Completano il profilo eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi; Forte capacità organizzativa e gestione dello stress.
Tipo di contratto : Assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione : Da commisurare all'esperienza, in linea con il ruolo e le responsabilità (50/80K) Disponibilità lavorativa : Full time; Luogo di lavoro : Provincia di Modena con disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali se necessario.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs.
n. 198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p. A. - Aut.
Min. 1208 SG del 10/09/2003.
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