Corporate Partnerships Development Account Lazio

Corporate Partnerships Development Account
Roma
Lazio, Lazio

Posizione : Corporate Partnerships Development Account (focus settore Retail) Tipo di contratto: collaborazione coordinata e continuativa Compenso: commisurato alle qualifiche e all'esperienza Ufficio Corporate Partnerships La crescente domanda di energia e di cibo, stimolando il sovra utilizzo delle risorse del nostro pianeta, origina perdita di biodiversità e crisi climatica, che a loro volta minacciano l'economia e la nostra stessa sopravvivenza.

Il settore privato ha una responsabilità attiva nell'assicurare che risorse naturali ed ecosistemi alla base del business siano gestiti in modo più sostenibile, trasformando i propri modelli di produzione entro i limiti di un solo Pianeta.

L'ufficio Corporate Partnerships svolge un ruolo cruciale in questo senso, attraverso lo sviluppo e la gestione di rapporti con aziende nazionali e multinazionali di alto profilo.

Il nostro obiettivo consiste nel supportare le aziende ad adottare un approccio più sostenibile attraverso:

La riduzione degli impatti ambientali mediante l'attivazione di percorsi trasformativi per un miglioramento delle politiche e delle pratiche lungo l'intera catena di valore aziendale e per influenzare interi settori e mercati e contribuire ai conservation goals di WWF; Il sostegno economico ai progetti di conservazione prioritari attraverso iniziative congiunte (es: licensing, sponsorship, cause-related marketing, donazioni); La sensibilizzazione di dipendenti e clienti attraverso iniziative di engagement e campagna di sensibilizzazione congiunte.

L'ufficio Corporate Partnerships del WWF Italia opera all'interno della Direzione Marketing e Comunicazione e con le sue attività di raccolta fondi contribuisce alla stabilità economica dell'organizzazione.

Principali Attività Stiamo cercando un/una Account che entri a far parte del nostro team Corporate Partnerships.

La risorsa si occuperà di supportare la gestione e lo sviluppo delle collaborazioni con aziende partner del settore retail, con l'obiettivo di promuovere iniziative di responsabilità sociale d'impresa (CSR) e programmi di raccolta fondi a sostegno delle attività WWF.

Questa posizione offre l'opportunità unica di lavorare a stretto contatto con aziende retailer leader di mercato, contribuendo a sviluppare partnership di alto livello, di lungo termine e di valore per entrambe le parti.

In particolare, il candidato/la candidata:

Coordina le attività previste dalle partnership, garantendo l'accurata esecuzione e il rispetto delle scadenze stabilite (eventi, iniziative di comunicazione, attività di sensibilizzazione e coinvolgimento di clienti e dipendenti, campagne di raccolta fondi, progetti per la riduzione degli impatti ambientali); Monitora costantemente i KPI relativi alle diverse iniziative delle partnership, adottando azioni correttive quando necessario per ottimizzare i risultati; Analizza i risultati delle partnership e prepara report dettagliati per i partner aziendali e reportistiche interne, al fine di valutare l'andamento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi; Si interfaccia con le aziende partner del settore retail, mantenendo una comunicazione efficace e contribuendo a costruire rapporti duraturi nel tempo; Identifica nuove opportunità di sviluppo delle collaborazioni con le aziende partner, elaborando proposte personalizzate, presentazioni e report utili al rafforzamento delle partnership in essere; Collabora con i team interni coinvolti nelle diverse attività delle partnership (ad esempio: Ufficio Comunicazione, Ufficio Marketing Individui, Direzione Conservazione, Direzione Rete territoriale ad Oasi), favorendo un approccio integrato e sinergico; Si relaziona con il WWF internazionale e attiva relazioni con altri uffici nazionali WWF strategici rispetto agli obiettivi previsti dalle partnership.

Skill ed Esperienze Esperienza di almeno 2/3 anni nel Corporate Fundraising, o nell'area Marketing/ Corporate Social Responsibility nel settore profit; Conoscenza del mercato delle aziende italiane e delle pratiche e dei principi della Corporate Social Responsibility (CSR); Esperienza nella gestione di progetti complessi, con la capacità di coordinare più attività e stakeholder, rispettando scadenze e obiettivi; Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice, in particolare di Excel e PowerPoint; Ottima conoscenza dell'inglese, parlato e scritto; Ottime capacità relazionali e di negoziazione, con una forte attitudine alla gestione di partnership strategiche; Ottime capacità organizzative; Attitudine al lavoro di squadra e capacità di interagire con diversi dipartimenti aziendali; Proattività, flessibilità e forte orientamento al risultato e alla risoluzione di problemi; L'adesione ai nostri Valori: in WWF ricerchiamo persone per cui sia importante l'assunzione di coraggio nell'agire per un cambiamento positivo, in particolare nell'affrontare le minacce alla natura e al pianeta; l'impegno a dare l'esempio praticando l'integrità , la rispetto e collaborazione , dando priorità ai fatti e alla scienza per guidare gli sforzi, mirando ad avere un impatto significativo attraverso l'azione collettiva, onorando le voci differenti e la conoscenza delle comunità che serviamo per cercare di garantire i loro diritti a un futuro sostenibile.

Come candidarsi: Gli interessati possono inviare il CV e una lettera motivazionale, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all'indirizzo inserendo nell'oggetto "Corporate Partnerships Development Account " entro il 16 febbraio 2025.

Il WWF Italia si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l'opportunità.

Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all'esito del processo.

WWF Italia è un datore di lavoro per le pari opportunità e si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali.

Sono incoraggiati a fare domanda tutti i candidati, senza distinzioni basate su etnia, religione, nazionalità, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato di veterano o stato di disabilità.

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