Corso Addetto Ricerca E Selezione Del Personale
Società di consulenza propone un Corso di Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale Destinatari Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia Modalità In presenza Durata 130 - 150 ore (2 mesi circa) – 4 ore al giorno Sbocchi occupazionali Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale Cosa imparerai Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.
Obiettivi Acquisire il linguaggio tecnico dell'ambito Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione Contenuti Nozioni organizzazione aziendale Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula Fasi dell'intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio Come dare un feedback ai candidati Presentazione dei candidati ai clienti Proposte economiche e di assunzione Inserimento in azienda Qualità e rapidità del servizio offerto Stesura Annuncio e pubblicazione Le ricerche tramite Linkedin, l'uso delle piattaforme aziendali Approfondimento del mercato IT Professionisti IT: chi sono?
Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell'Informatica I profili IT più ricercati IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
L'intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici Esercitazioni Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo Edizione in partenza a Febbraio
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