Credit & Cash-Mitigazione Rischio E Recupero Stragiudiziale Del Credito Milano

Credit & Cash-Mitigazione Rischio E Recupero Stragiudiziale Del Credito
Milano
Lombardia, Milano

Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano/Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team Mitigazione rischio e recupero stragiudiziale del credito.

La struttura ha la principale responsabilità di gestire, per la Società e per le società gestite in Service, il recupero del credito nei casi di contenzioso e verso i clienti in procedure concorsuali operando attraverso l'eventuale affidamento delle pratiche ad Agenzie di Recupero esterne o in collaborazione con Affari Legali e Compliance di A2A.

La Struttura, inoltre, identifica e gestisce gli strumenti idonei per la gestione del rischio credito societario fornendo, ove necessario, la valutazione di idoneità dei clienti per la mitigazione del rischio. Per quale Business Unit.

MERCATOTi occuperai di Individuare e gestire il credito di posizioni in procedura concorsuale attraverso la predisposizione di atti di insinuazione al passivo o dichiarazioni di credito ed interlocuzioni con gli organi delle procedure; Verifica delle forniture in essere riferite alle procedure concorsuali e successive azioni di monitoraggio, sollecito ed eventuale risoluzione contrattuale; depennare il credito non recuperabile, in applicazione della "Procedura depennamenti" di gruppo; creare note di variazione IVA relative alle procedure concorsuali e alle risoluzioni contrattuali per inadempimento; fornire valutazioni in merito alla svalutazione del credito; gestire segnalazioni di anomalie di sistema SAP.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Preferibile laurea in Economia o Giurisprudenza; Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini, preferibilmente nella gestione e recupero del credito nel settore Utility; Buona conoscenza del settore Utility in cui opera A2A Energia (vendita di energia elettrica e gas); capacità relazionale e predisposizione a lavorare per obiettivi ed in team; Capacità di analisi e di relazionarsi con la clientela, legali e fornitori; Gradita competenza informatica relativa alla mappa applicativa A2A (SAP S4P, SFDC e applicativi area Documentale); Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo un atteggiamento positivo ed intraprendente, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, ottime capacità comunicative, orientamento al risultato.

Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto.

Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,  supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,  offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,  gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione Processo di selezione