Credit Analyst M/F Milano

Credit Analyst M/F
Milano
Lombardia, Milano

Secteur : AutresNuméro de l'offre : 2025-95762Description du postePoste avec management Non

Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation : Laurea in materie economiche o giuridiche.

Esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Strutture che erogano credito possibilmente nel comparto factoring.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Compétences recherchéesAttitudine a lavorare in contesti nei quali è richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni.

Precisione, capacità di analisi, orientamento al team work e al risultato, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali.

Predisposizione alle relazioni con soggetti esterni e interni alla società e allo svolgimento di attività operative.

Outils informatiquesOttima conoscenza del pacchetto Office.

Informations sur l'entrepriseEurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers.

Nous appartenons au groupe Crédit Agricole, un des groupes bancaires les plus solides au monde.

Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc).

Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque.

Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires.

DiversitéEurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantagesLa rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif.

Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l'entreprise.

Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport. . . ).

Cadre de vieNos campus bénéficient d'un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d'une conciergerie.

Pour faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge).

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