Crm Consultant (Digital Transformation Per Industria 4.0, Modena)
La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda Digital Transformation per il manufacturing 4. 0, ricerca CRM CONSULTANT.
La persona si occuperà dell''implementazione e nella manutenzione dei sistemi che gestiscono i dati dei clienti attuali e potenziali.
In particolare: - Individuare gli standard per la raccolta dei dati e l'inserimento nel relativo sistema di gestione - Individuare le strategie per migliorare l'utilizzo dei sistemi informatici - Organizzare e analizzare il database dei clienti - Realizzare i report relativi alle informazioni contenute nel sistema CRM - Identificare nuovi target di clienti al fine di ottimizzare il ROI - Agevolare e velocizzare l'interazione tra azienda e cliente - Gestire le campagne di direct marketing e remarketing - Gestire l'aspetto formativo relativo ai sistemi CRM - Gradita esperienza su piattaforma Dynamics CRM, versioni 2015/2016/Online; - Padronanza del linguaggio C# e di. NET Framework (3. 5+); - Esperienza in Windows Services, SQL Server, Reporting Services, SISS; - Esperienza di integrazioni di CRM con Web applications (ASP. NET, ASP. NET MVC, Web Services, HTML5, Javascript, ).
L'azienda offre: - Ambiente di lavoro moderno e in forte crescita e opportunità di lavorare con grandi realtà aziendali; - Progetti stimolanti ed innovativi per accrescere le proprie competenze professionali in ambiente Microsoft.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere!
Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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