Crm Manager Bardi

Crm Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

La risorsa, all'interno di un contesto aziendale dinamico ed in cambiamento, sarà inserita nella **Direzione Marketing** e a diretto riporto del **Responsabile Customer Value Management.

E' responsabile della strategia business, delle attività necessarie per lo sviluppo del portafoglio clienti di LM.

**Nel dettaglio è accountable**:

- della strategia di identificazione, lead generation e gestione del portafoglio clienti attraverso l'attivazione dei dati e l'utilizzo del marketing diretto in logica omnicanale;

- dell'evoluzione degli strumenti di marketing automation e dei canali di contatto;

- E' referente nazionale per i progetti con la casa madre (Adeo);

- Coordina la messa a terra dei progetti del proprio perimetro di competenza.

**Principali Attività**:

- E' in grado di fare business case e forecast a supporto del processo decisionale sulle attività

- E' in grado di tradurre in insight la lettura dei dati

- E' in grado di scrivere brief di analisi

- Conoscere le logiche di attivazione digitale e le principali leve di digital marketing

- Conosce da un punto di vista business le piattaforme di Marketing automation e di Customer Data Platform, oltre che i canali di contatto diretti con i clienti

- E' in grado di collaborare con le diverse funzioni aziendali e con la casa madre (Adeo) comprendendo le esigenze e suggerendo le migliori soluzioni.

- Coordina una risorsa del team e organizza il lavoro di un team esterno

**Requisiti**:

- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi

- Conoscenza di Adobe, Mapp, Teaulium, Excel

- Conoscenza di metodologie Agile

**Completano il profilo**:

- Orientamento al risultato "insight driven";

- Buone capacità di networking e leadership;

- Ha capacità organizzative, di pianificazione e di prioritizzazione;

- Conosce ed è in grado di comunicare in inglese;

- Problem solving, Curiosità e Precisione;

- Grande comunicatore, è una figura in grado di comunicare in maniera semplice ed efficace il valore del suo lavoro.

- Capacità organizzativa e di ascolto;

- Attitudine alla ricerca di un costante miglioramento;

- Flessibilità, reattività e capacità di adattarsi a cambiamenti di priorità e contesto.