Crm Project Manager Milano

Crm Project Manager
Milano
Lombardia, Milano

Sicuritalia Ivri S. p. a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. 000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni.

Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como.

La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per il potenziamento del nostro Dipartimento IT, sulla sede di Milano, siamo alla ricerca di un Project Manager - CRM, da inserire nel nostro team.

**Mansioni e Attività**:

La persona lavorerà su progetti di organizzazione e revisione dei processi IT, andando a valutare le soluzione funzionale e tecniche proposte;

Partecipazione e definizione del progetto, pianificandone attività e le relative fasi di realizzazione dello stesso;

Organizzazione del gruppo di progetto, allocando obiettivi in funzione delle esigenze aziendali e delle professionalità disponibili;

Gestione delle interazioni con fornitori esterni;

Redazione di documentazione di progetto, sia in fase di avanzamento e sia in fase di chiusura.

**Requisiti**:

Laurea in ambito STEM;

Ottima conoscenza di un CRM;

Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Project Manager;

Conoscenza della lingua inglese;

Le certificazioni sono considerate un plus.

Sede

Milano, Via Sapri 26.

About Sicuritalia

**I nostri servizi**:

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc

Mission

Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli Step Di Selezione Sono

un primo contatto telefonico;

colloquio con un recruiter;

colloquio con il responsabile della funzione.

La Nostra Employee Experience

Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

LI-SB2

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